En resa mot utbildning och utveckling

Med en stor vision grundade Malin Cronqvist, tidigare student vid KTH, Help to Help år 2010. Visionen var att adressera utmaningarna med extrem fattigdom och begränsad tillgång till utbildning i Tanzania. Det unga landet stod inför en utmaning med en befolkning som inte hade möjlighet att påbörja högre utbildning, vilket i sin tur resulterade i bristande kvalificerad arbetskraft.

Malin startade projektet som en crowdfunding-lösning för att finansiera skolavgifter och Help to Help har sedan dess utvecklats till att idag vara en insamlingsstiftelse som finansieras via partnerskap med företag och filantropiska givare. Organisationen samarbetar även med partners för att stödja utbildning i Uganda och har vuxit mycket genom åren – hittills har närmare 800 unga changemakers i Tanzania och Uganda fått möjlighet till högre studier via Help to Help. 

 – Vi betalar skolavgiften för talangfulla studenter som inte har möjlighet att själva finansiera sina studier. Skolavgiften betalas terminsvis direkt till de universitet som vi samarbetar med i Tanzania och Uganda. Det är en väldigt konkret modell.

Help to Help-effekten ger ringar på vattnet

Jenni Ginström, idag tillförordnad vd, började sin resa med Help to Help som volontär, där hon hjälpte till med att intervjua sökande till stipendieprogrammet. Att engagera sig som volontär och prata med unga studenter i Östafrika gav Jenni många nya insikter om sin egen skolgång.

– Att få vara med i den delen och höra om studenternas liv, mål och drömmar gav mig verkligen perspektiv och fick mig att fundera på min egen utbildning som jag tagit för givet och att vi får den gratis här i Sverige.

Finansiella partnerskap, månadsgivare och filantropiska stöd är centrala för organisationens verksamhet och möjliggör examen för många studenter. Trots att Help to Help har teamet utspritt i Sverige och Tanzania arbetar de ständigt med att försöka skapa en ”vi-känsla” och ”ett team”, trots att de sitter på olika kontinenter och i olika tidszoner.

Deras arbetsmodell, känd som ”Help to Help-effekten”, har visat sig vara effektiv och skapa betydande förändringar. När unga personer får tillgång till utbildning förbättras deras livssituation och arbetsmöjligheter. Detta har även positiva konsekvenser för omgivningen, då studenterna, när de väl får arbete, stödjer sina familjer och lokalsamhällen ekonomiskt. Detta öppnar upp för möjligheter att syskon och andra familjemedlemmar också kan få tillgång till utbildning. Lojaliteten i Tanzania och Uganda är väldigt stark. Dessa studenter blir förebilder och inspirerar både familjemedlemmar och ger en signal till andra i samhället att det går att skapa en annan typ av liv tack vare en universitetsutbildning. Detta leder i sin tur till större långsiktiga effekter i form av att det hjälper till att utveckla byar, lokalsamhället och länder.

– Vi ser att ”Help to Help-effekten” ger ringar på vattnet. Vi stöttar primärt individer men det som händer därefter är den stora effekten. Vi vill kunna hjälpa ännu fler genom att öka vår finansiering och få in fler samarbetspartners.

Studenternas framtid är i fokus

Help to Help har utvecklat sitt kärnprogram, stipendieprogrammet, och samtidigt utvecklat en annan del av verksamheten som kallas Help to Help Academy. Detta program utrustar studenter med ytterligare färdigheter såsom presentationsteknik, hur man förbereder sig inför en intervju, hur man skriver ett CV och hur man söker jobb. Help to Help Academy fokuserar mycket på värderingsbaserat självledarskap och erbjuder även IT-boot camps för tjejer. Engagemanget i teamet på Help to Help är genuint och präglat av en stark övertygelse om organisationens uppdrag. 

– Vi brinner för att stödja unga människor och ser med glädje de positiva och långsiktiga konsekvenserna av vårt arbete. Vårt team i Tanzania etablerar nära band med studenterna och vi strävar efter att upprätthålla nära kontakt. Vi är en agil och snabbfotad organisation och vår modell har möjliggjort en enklare omställning och anpassning till aktuella händelser och världshändelser.

Gemensamt ansvar för en bättre värld

Organisationens tydliga och konkreta modell har varit mycket uppskattad hos samarbetspartners, vilka värdesätter transparensen och att man tydligt ser effekten av hur deras bidrag används. För givare är det viktigt att förstå vilken konkret skillnad deras bidrag gör. Stödet från företag och filantroper med större belopp har en avgörande betydelse för organisationens expansion och utveckling. I en tid där många globala kriser pågår skapas utmaningar för att nå ut – strategiska och långsiktiga finansiella partnerskap har då visat sig vara av yttersta vikt. Efter pandemin har medvetenheten generellt vuxit, där människor i allt större utsträckning inser vår gemensamma roll som världsmedborgare och möjligheten att bidra till en bättre värld.